杭州电子科技大学人事处简介

杭州电子科技大学人事处是贯彻执行国家、上级主管部门和学校颁布的有关人事方面的法规、政策和规定的行政职能部门，主要职责是：学校教职工的引进、调配、定编、晋升、奖惩、职称、培养、工资、福利、保险、退(离)休、交流、辞退、统计等事宜。

杭州电子科技大学简介

杭州电子科技大学(Hangzhou Dianzi University)，简称杭电，是浙江省人民政府与国防科技工业局共建的教学研究型大学，是浙江省首批重点建设的5所高校之一。学校前身为创建于1956年的杭州航空工业财经学校，是中国较早成立的一所以信息科技(IT)学科为主导的高等院校，先后隶属于机械工业部、电子工业部和信息产业部等中央部委，1980年经国务院批准设立杭州电子工业学院，2004年更名为杭州电子科技大学。

学科建设

截止2016年学校拥有1个博士后科研工作站，3个博士学位授权一级学科，13个一级学科硕士授权点，54个二级学科硕士授权点，9个领域的工程硕士专业学位授予权，拥有会计硕士专业学位(MPAcc)、资产评估硕士专业学位(MV)和工商管理硕士专业学位(MBA)授予权及应用统计硕士专业学位授予权及同等学力在职人员申请硕士学位授予权。拥有4个国防特色学科、2个浙江省重中之重一级学科、2个浙江省重中之重学科、1个浙江省人文社会科学重点研究基地、19个浙江省重点学科。

研究机构

截止2015年，学校设有35个研究所，拥有14个省部级重点实验室、检测仪表与自动化系统集成技术教育部工程研究中心、射频电路与系统省部共建教育部重点实验室、2个国家级实验教学示范中心、10个浙江省实验教学示范中心，4个省科技创新公共技术平台和以培养基于网络的先进制造技术人才为主的工程训练中心。