铁岭人才网简介

铁岭人才网作为铁岭人事人才工作的缩影、对外展示的窗口、对外交流的平台和服务社会的载体，坚持以促进人事人才工作的发展为根本出发点，以方便各类服务对象为根本落脚点，大力整合人事编制系统的信息资源，不断拓展服务领域和服务功能，竭尽所能地给用户提供方便、快捷、优质的网络服务。

人事外包

铁岭人事外包即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理，托管人员仍隶属于委托企业的一种全面高层次的人事代理服务。人才服务机构与企业签定人事外包协议以规范双方在托管期间的权利和义务，以及需要提供外包的人事服务项目。

主要职责

(一)贯彻执行人事工作方针、政策和法律、法规;研究拟定全市人事制度改革规划、方案和人事管理的政策法规并组织实施;负责全市国家机关、事业单位工作人员队伍的宏观规划和综合管理，并建立和实行科学化、法制化的人事管理制度;参与建立现代企业人事制度的协调指导工作;指导、监督、检查全市机关、事业单位人事工作;负责人事行政复议和人事争议仲裁处理工作;组织指导全市人事信息系统建设;

(二)负责全市国家公务员队伍(含参照公务员管理的事业单位人员)建设的规划和综合管理工作;组织指导全市各级政府机关完善国家公务员制度;拟定国家公务员管理单项法规实施细则，组织实施并依法监督检查;办理依法提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项;综合管理以市政府、市政府各部门名义实施的行政表彰奖励工作;

(三)负责全市人才资源的规划、开发、配置和管理工作;拟定全市人才工作的政策规定并组织实施;依法规范和综合管理全市各类人才市场并实施执法监督，管理和指导人才交流服务中介机构，实施国(境)外人才机构和组织进入我市人才市场的准入制度;拟定大中专毕业生就业政策、办法并组织实施;

(四)负责全市专业技术人员队伍建设的综合管理工作;拟定全市专业技术人员管理政策规定并组织实施;负责有突出贡献中青年专家、享受政府津贴专家的选拔、申报和专家的管理服务工作;负责专业技术人员的职称工作和推行专业技术执业资格制度;负责专业技术人员继续教育工作;

(五)综合管理全市机关、事业单位的工资、福利、工龄计算、退休(退职)和工伤认定、伤(病)残等级鉴定工作;拟定相关的政策并组织实施;编制下达人员计划和工资总额计划并组织实施;负责全市机关、事业单位工资基金管理和监察;负责全市机关、事业单位工勤人员的综合管理;

(六)拟定事业单位人事制度改革的规划、方案和相关配套政策并组织实施和协调指导，建立和推行适合事业单位特点的新型用人制度和分配制度;会同有关部门实施国有企业经营者持证上岗制度，组织考评推荐企业高级经营管理人才，促进企业经营管理者合理流动和优化配置;

(七)负责外埠引进人才、解决夫妻两地分居、军队随军家属和有特殊困难等干部的调入安置工作;

(八)拟定全市计划安置军队转业干部和自主择业军队转业干部工作的政策规定，制定安置和培训计划并组织实施;负责全市自主择业军队转业干部的管理和服务工作;

(九)综合管理全市引进国(境)外智力工作;编制引进国(境)外智力工作的发展规划和计划;拟定全市引进国(境)外智力工作的政策并组织实施;综合管理全市经济技术管理领域国外专家工作;负责国家、省重点引智项目的申报、实施和管理工作;负责全市非教育系统公派出国留学和留学人员的引进及有关科研资助经费的申报、管理工作;制定全市机关及企业、事业单位人员公派出国(境)培训、进修、研修工作规划、计划并组织实施;

(十)协调指导全市有关人事人才的国际交流与合作，承办与国外政府间有关人事人才工作协定(合作)项目的实施工作;

(十一)拟定市政府机关目标责任制工作的政策、规定并组织实施指导;负责目标责任制工作的综合协调、信息交流等工作。

长远发展

未来发展“海内存知己，天涯若比邻”，五湖四海一网相联，携手同心共创未来。作为铁岭人事人才事业的建设者，网站期望用户的参与，用户的每一次点击、监督和每一点建议，都是对网站工作的支持、肯定和鼓励，都是对我们建设东北老工业基地和建设新铁岭、大铁岭人才集聚地的积极贡献。